Canto Debe Cobrar un Monitor de Tempo Libre?
Se traballas ou estás a empezar como monitor/a de tempo libre en Galicia, é posible que che preguntes: Canto debo cobrar? ou Que convenio laboral aplícase ao meu traballo?. Nesta publicación, aclaramos estas dúbidas específicas para a nosa comunidade autónoma
RECURSOS
12/2/20242 min read
O Convenio en Galicia: O Que Debes Saber
En Galicia, os monitores/as de tempo libre están regulados polo Convenio Colectivo de Animación Sociocultural e Tempo Libre, que establece as condicións laborais básicas para quen traballa neste ámbito. Este convenio é aplicable a actividades como campamentos, talleres, xornadas de lecer e proxectos educativos non formais.
Canto debes cobrar segundo o convenio?
O salario depende de varios factores como a duración da actividade, o tipo de contrato e a túa categoría profesional. En Galicia, segundo o convenio colectivo, os valores salariais aproximados en 2024 son:
Monitores/as:
Xornada completa mensual: Entre 1.000€ e 1.200€ brutos.
Por hora: 10-12€/hora para actividades puntuais.
Coordinadores/as:
Xornada completa mensual: 1.200€-1.400€ brutos.
Por hora: 13-15€/hora.
Directores/as:
Xornada completa mensual: A partir de 1.400€ brutos.
Por hora: 15-18€/hora.
Nota importante: En actividades con pernoita, como campamentos, poden incluírse dietas, aloxamento e outros beneficios. Asegúrache de que isto estea especificado no teu contrato.
Consellos Crave para Monitores/as en Galicia
Consulta o convenio colectivo: En Galicia, o Convenio de Animación Sociocultural e Tempo Libre aplícase á maioría das entidades que traballan neste sector. Podes descargalo desde a web da Xunta ou o Ministerio de Traballo.
Pregunta polos extras: Asegúrache de que o contrato especifique se inclúe dietas, transporte e aloxamento, especialmente en actividades fóra da túa localidade.
Coñece o salario mínimo en actividades específicas: Se crees que estás a cobrar por baixo do establecido, consulta cun sindicato ou un profesional do sector.
Fala con outros monitores/as: En Galicia, os salarios poden variar segundo a empresa ou o evento. Falar con compañeiros axudarache a ter referencias reais.
Qué Di a Lei en Galicia?
Na nosa comunidade autónoma, as actividades de lecer e tempo libre teñen un peso importante na economía local, especialmente pola gran cantidade de campamentos e eventos educativos que se realizan cada ano. Isto fai que sexa fundamental que tanto os monitores como os directores coñezan os seus dereitos e o marco legal que os protexe.
Conclusión:
Se traballas como monitor/a de tempo libre en Galicia, asegúrache de coñecer o convenio colectivo que regula o teu labor e as tarifas recomendadas. Isto axudarache a negociar mellores condicións e garantir que o teu esforzo sexa valorado.
Tes dúbidas ou necesitas máis información? Contáctanos ou déixanos un comentario. En BULIDEIRA estamos comprometidos co desenvolvemento profesional dos traballadores do tempo libre en Galicia